Un total de 43 mujeres participarán en ’Entrena Empleo +’, un programa impulsado por el Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real para mejorar su empleabilidad e inserccion laboral tras hacer un parón en su actividad profesional por la maternidad o dedicarse al cuidado no remunerado de familiares tras la maternidad, según han anunciado en un comunicado.
De esta manera, durante los próximos dos meses (hasta junio), las mujeres afectadas aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, según han anunciado los impulsores. Para ello, se buscará identificar y poner en valor las habilidades que las mujeres han adquirido y/o reforzado con la maternidad y los cuidados para saber aplicarlas posteriormente a su búsqueda de empleo.
El programa, que se llevará a cabo en la ciudad de Coslada (Madrid), en toda la comunidad de Galicia y en la isla de Tenerife, contará con 43 mujeres participantes de entre 20 y 60 años con diversos niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, Master, etc.) y procedentes de diferentes sectores profesionales.
Asimismo, el 65% de ellas se encuentra en paro tras haber realizado un parón en su actividad profesional para dedicarse a la crianza de sus hijos o hijas.
La iniciativa, en el caso de Galicia y la isla de Tenerife será 100% online, aunque en Coslada será mixto con sesiones presenciales en un local cedido gratuitamente por el Ayuntamiento y sesiones online.
Asimismo, al finalizar el programa las participantes recibirán un certificado que acredita su nivel de competencias y habilidades digitales y tendrán la posibilidad de participar en el Plan Acompaña, que les presta seguimiento y asesoramiento posterior para su prospección laboral.
Fuente: (EUROPA PRESS)
