Telefónica España ha firmado un acuerdo con los sindicatos mayoritarios UGT y CC.OO. para incorporar a hasta 200 personas con discapacidad entre 2022 y 2024.
El presidente de Telefónica España, Emilio Gayo, y la directora de Personas de la firma, Raquel Fernández León, han sellado el acuerdo en un acto con el secretario general de CC.OO. para Telefónica de España, Telefónica Soluciones y Telefónica Móviles, José Carlos Carbajo, y el secretario federal de UGT Sector Comunicaciones y Cultura, Alfredo Mesa.
La compañía ha subrayado su apuesta para promover la plena integración de las personas con discapacidad y contar con equipos «más diversos e inclusivos», según un comunicado.
El plan de incorporación de estas personas contempla una formación ‘ad hoc’ en automatización, robotización y seguridad digital, como paso previo a su incorporación a la compañía.
Además, para asegurar el éxito del Plan de Incorporación, así como la normalización y la inclusión de este colectivo, Telefónica España ha establecido acuerdos con entidades especializadas como Fundación ONCE-Inserta Empleo, Ilunion Accesibilidad, Fundación Randstad y Fundación Goodjob.
«La diversidad de los equipos y el estilo de liderazgo inclusivo generan valor para la compañía e impactan de forma positiva en nuestros resultados», ha señalado en un comunicado el presidente de Telefónica España.
