I tagli massicci di posti di lavoro tra le grandi aziende tecnologiche statunitensi hanno assunto una nuova intensità nell’ultima settimana, dopo l’annuncio di migliaia di licenziamenti da parte di Microsoft e Google e l’annuncio di migliaia di lavoratori che hanno lasciato Amazon in risposta all’indebolimento dell’attività dopo il boom di assunzioni dovuto alla pandemia.
Alphabet, la società madre di Google, è stato l’ultimo dei giganti tecnologici ad annunciare massicci tagli di posti di lavoro, annunciando venerdì che taglierà circa 12.000 posti di lavoro in tutto il mondo, circa il 6% del totale, per far fronte all’indebolimento delle condizioni economiche.
«Abbiamo deciso di ridurre la nostra forza lavoro di circa 12.000 posizioni», ha confermato l’amministratore delegato dell’azienda, Sundar Pichai, spiegando che negli ultimi due anni la multinazionale ha intrapreso una politica di assunzioni «per adeguarsi e alimentare» la spettacolare crescita registrata in quel periodo. «Abbiamo assunto per una realtà economica diversa da quella attuale», ha riconosciuto.
In precedenza, mercoledì, Microsoft ha annunciato che intraprenderà una serie di misure in risposta alle condizioni macroeconomiche, tra cui il taglio di circa 10.000 posti di lavoro, poco meno del 5% della sua forza lavoro, ipotizzando un impatto negativo straordinario di 1,2 miliardi di dollari (1,109 miliardi di euro) nei suoi conti per il secondo trimestre fiscale, che annuncerà il 24 gennaio.
Lo stesso giorno, secondo quanto riportato dalla stampa statunitense, il gigante dell’e-commerce Amazon ha iniziato ad avvisare i lavoratori interessati da una nuova tornata di licenziamenti, che sommati a quelli effettuati alla fine dello scorso anno, raggiungeranno i 18.000 posti di lavoro.
Le ultime riduzioni di posti di lavoro tra le aziende tecnologiche statunitensi riflettono il raffreddamento del settore, dopo anni di attività record grazie alla spinta delle misure di contenimento della Covid-19 e alle nuove abitudini dei consumatori, nonché all’impatto dell’andamento dei prezzi e dei costi.
Così, nell’ultima parte dello scorso anno, diverse aziende del settore avevano già annunciato massicci licenziamenti, come Meta, proprietaria di Facebook, Whatsapp e Instagram, che lo scorso novembre ha annunciato un taglio di 11.000 posti di lavoro, circa il 13% della sua forza lavoro globale.
Anche altre multinazionali hanno annunciato l’uscita di migliaia di lavoratori, tra cui Salesforce, con circa 7.000 lavoratori, circa il 10% della sua forza lavoro; Twitter, circa 3.700 posti di lavoro; Stripe, circa 1.100 lavoratori; Shopify e Snap, circa un migliaio ciascuno; il broker Robinhood, altri 1.100 posti di lavoro.
Da parte sua, oltre alla crisi del settore tecnologico, il cosiddetto «cryptowinter» seguito al default del fondo Three Arrows e al fallimento della piattaforma FTX ha innescato un effetto domino con la dichiarazione di sospensione dei pagamenti di diverse entità legate agli asset cripto, oltre al blocco dei prelievi e dei licenziamenti.
A questo proposito, aziende come Crypto.com hanno annunciato la sospensione di mezzo migliaio di posti di lavoro, mentre la piattaforma Coinbase eliminerà 950 posti di lavoro, dopo averne tagliati altri 900 la scorsa estate.
A sua volta, Silvergate Capital effettuerà un adeguamento della forza lavoro che interesserà il 40% dei suoi dipendenti, il che significherà l’uscita di circa 200 persone dopo aver subito un massiccio deflusso di depositi nel quarto trimestre del 2022.
Fonte: (EUROPA PRESS)
