Twitter a demandé à un tribunal fédéral de Californie de rejeter une action en justice intentée par plus de 100 anciens employés de l’entreprise au sujet des «licenciements massifs» qui ont eu lieu avec l’arrivée du nouveau PDG Elon Musk.
Les avocats de la société de médias sociaux ont fait valoir que la situation des travailleurs n’est pas si similaire et ne peut donc pas être considérée comme une action collective, selon le «New York Post».
En outre, les avocats de Twitter ont fait valoir que les allégations présentées sont «vagues et imprécises» et que les plaignants n’essaient même pas de définir une classe ou un éventail d’employés, mais se réfèrent plutôt à «d’autres travailleurs de Twitter se trouvant dans une situation similaire», a déclaré l’un des avocats de la plate-forme au tribunal.
Comme l’indique le média, le groupe d’employés qui a intenté une action en justice comprend à la fois des travailleurs qui ont déjà été licenciés et d’autres dont le statut ne sera pas effectif avant le début de 2023. Ils demandent donc que l’affaire soit rejetée ou transférée à un tribunal de l’État du Delaware.
«Nous sommes prêts à les combattre un par un, au nom de milliers d’employés potentiels si cela s’avère nécessaire. Elon Musk n’est pas au-dessus de la loi», a déclaré l’avocate représentant les employés, Shannon Liss-Riordan, dans un message sur Twitter.
Les poursuites engagées par d’anciens employés interviennent après que Twitter a licencié près de la moitié de ses effectifs en novembre, à la suite du rachat de la société par Elon Musk. Le chef d’entreprise a ensuite officialisé des centaines d’autres licenciements en proposant un ultimatum : faire un travail «extrêmement dur» ou quitter l’entreprise.
Comme le rapporte CNN, les anciens employés ont remporté une première victoire en décembre dernier lorsqu’un juge a statué en leur faveur, ordonnant à la société d’informer tous les employés licenciés du procès en cours. Il s’agit de faire en sorte que les travailleurs soient mieux informés avant de signer un accord d’indemnité de départ qui comprend une renonciation à d’éventuelles actions en justice.
Source: (EUROPA PRESS)
